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Ideenmanagement

Eine Weiterentwicklung der zuvor besprochenen einfachen Speicherung von Mitteilungen bildet das Ideenmanagement, das früher auch als betriebliches Vorschlagswesen bezeichnet wurde.


Ziel des Ideenmanagements besteht darin, die Ideenpotentiale der Mitarbeiter zu erkennen und umzusetzen. Gerade in diesem Bereich führen bürokratische Regelungen oder eine unzureichende Kommunikation zu geringer Akzeptanz oder niedriger Beteiligung. Die Nutzung des Ideenpotentials sollte bewusst wahrgenommen und nicht dem Zufall überlassen werden. Die Einbindung der Führungskräfte, computergestützte Ideenpools sowie die Verankerung im Zielsystem und in der Leistungsbeurteilung sind wichtige Maßnahmen des Ideenmanagements zur Motivation der Mitarbeiter.
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